در اجرای مصوبه ۶۰۸ مورخ ۱۳۸۶/۰۴/۱۹ شورای عالی انقلاب فرهنگی درخصوص تشکیل هیأت عالی جذب اعضای هیأت علمی دانشگاهها و مراکز آموزش عالی کشور و به منظور ساماندهی جذب اعضای هیأت علمی دانشگاههای دولتی و غیردولتی و بهینهسازی و یکنواختی فعالیتهای فرایند جذب و جلوگیری از اعمال سلیقههای فردی، شیوهنامه و دستورالعملهای اجرایی مذکور که در جلسات هیأت عالی جذب مصوب گردیده است به شرح ضمیمه ارسال میگردد.
امید است با اجرای دقیق این آییننامه و دستورالعملها و تکمیل فرمهای الکترونیکی مربوطه، از پراکنده کاریها و اختلاف رویهها جلوگیری و زمینه جذب اساتید صالح و مؤمن و معتقد به نظام مقدس جمهوری اسلامی ایران و تحقق دانشگاه تمدنساز اسلامی فراهم گردد. توفیق همه عوامل اجرایی را از خداوند منان مسألت داریم. دبیرخانه هیأت عالی جذب اعضای هیأت علمی «آییننامه تشکیل هیأت عالی جذب اعضای هیأت علمی دانشگاهها و مراکز آموزش عالی کشور و اصلاحات بعدی » ماده۱) تعریف: با توجه به جایگاه رفیع علم و دانش در فرهنگ اسلامی و ضرورت حفظ شأن و قداست والای محیط های آموزش عالی کشور و نظر به نقش محوری و سازنده اعضای هیأت علمی و لزوم بهرهوری از استادان فرهیخته، کارآمد و مؤمن به آرمانهای انقلاب اسلامی و برای ایجاد وحدت رویه در بررسی صلاحیتهای داوطلبان عضویت در هیأت علمی، هیأت عالی جذب اعضای هیأت علمی دانشگاهها و مراکز آموزش عالی کشور تشکیل میگردد. در این آییننامه، هیأت مرکزی جذب اعضای هیأت علمی وزارتین علوم، تحقیقات و فناوری و بهداشت، درمان و آموزش پزشکی و همچنین هیأتهای اجرایی جذب اعضای هیأت علمی دانشگاهها و مراکز آموزش عالی، به ترتیب و به اختصار «هیأت مرکزی جذب وزارتین» و «هیأتهای اجرایی جذب» نامیده میشوند. ماده۲) هیأت وابسته به شورای عالی انقلاب فرهنگی بوده و دبیرخانه آن در محل دبیرخانه شورای عالی انقلاب فرهنگی و یا هرمکانی که دبیرخانه شورای عالی تعیین مینماید، ایجاد میشود. ماده۳) وظایف:تبصره۲: رئیس هیأت از اعضای حقیقی شورای عالی انقلاب فرهنگی توسط شورای اسلامی شدن مراکز آموزشی و دبیر آن در اولین جلسه از بین اعضا و یا خارج از آن توسط هیأت انتخاب میگردد.
تبصره۳: در موارد تساوی آراء، رأی رئیس هیأت تعیینکننده اعتبار یا عدم اعتبار مصوبات و تصمیمات خواهد بود. ماده۵) رعایت موارد زیر در تنظیم دستورالعمل اجرایی الزامی میباشد.تبصره ۴: آن دسته از جانبازان عضو هیأت علمی دانشگاه ها و مؤسسات آموزشی و پژوهشی دولتی و غیردولتی که تا تاریخ ۱/۱۰/۱۳۸۷ حداقل ۲ سال سابقه خدمت داشته باشند، ضمن مستثنی شدن از شمول حکم بند ۵ ماده ۵ آئین نامه فوق الذکر، درصورت داشتن صلاحیت های علمی و عمومی لازم، از پیمانی به رسمی – آزمایشی ویا از رسمی – آزمایشی به رسمی – قطعی، حسب مورد تبدیل وضعیت می یابند.
این آییننامه مشتمل بر ۷ ماده و ۱۰ تبصره در جلسه ۶۰۸ مورخ ۱۳۸۶/۴/۱۹ شورای عالی انقلاب فرهنگی و اصلاحات بعدی آن در جلسه ۶۲۳ مورخ ۱۳۸۷/۰۲/۱۰ به تصویب رسید و از تاریخ تصویب آن، کلیه هیأتهای مربوطه به گزینش استاد به هیأتهای جذب تغییر عنوان مییابد.
دکتر محمود احمدینژاد
رئیس جمهور و رئیس شورای عالی انقلاب فرهنگی
[su_accordion] [su_spoiler title="مصوبه «اهداف، وظایف و ترکیب هیأت های مرکزی و اجرایی جذب هیأت علمی دانشگاه ها و مؤسسات آموزش عالی و پزوهشی»" style="fancy"]
طبق بند ۴ ماده ۳ آیین نامه تشکیل هیأت عالی جذب اعضای هیأت علمی دانشگاهها و مراکز آموزش عالی کشور (مصوب جلسه ۶۰۸ مورخ ۱۹/۴/۸۶ شورای عالی انقلاب فرهنگی)، اهداف، وظایف و ترکیب اعضای هیأت های مرکزی وزارتین علوم، تحقیقات و فناوری و بهداشت، درمان و آموزش پزشکی و هیأت های اجرایی جذب دانشگاه ها و مؤسسات آموزش عالی و پژوهشی تابعه و دانشگاه آزاد اسلامی، به شرح ذیل تصویب گردید. ماده ۱- تعریف و اصطلاحاتتبصره ۱- اعضای هیأت مرکزی جذب وزارتین علوم، تحقیقات و فنآوری و بهداشت، درمان آموزش پزشکی با معرفی وزیر مربوطه و تأیید هیأت عالی جذب و با حکم رئیس آن به مدت ۴ سال منصوب می گردند.
تبصره ۲- اعضای موضوع بند ۵ در دوره اول توسط وزیر و برای دورههای بعدی توسط هیأت مرکزی جذب به هیأت عالی جذب پیشنهاد میشوند.
تبصره ۳- برای مؤسسات آموزش عالی غیردولتی و غیرانتفاعی و دانشگاه آزاد اسلامی کمیتههای خاصی زیرنظر هیأت مرکزی جذب وزارتین تشکیل میگردد.
ماده ۴- اهداف هیأت اجرایی جذب - انجام فرآیند جذب و استخدام اعضای هیأت علمی واجد شرایط و دارای تواناییهای علمی و صلاحیت عمومی با توجه به نیازهای مؤسسه ماده۵- وظایف هیأت اجرایی جذب ۱- شناسایی و تعیین نیازهای جذب اعضای هیأت علمی در گروههای آموزشی و پژوهشی ۲- انجام فراخوان عمومی برای جذب اعضای هیأت علمی مؤسسه تبصره: بورسیههای فعلی مستثنی میباشند. ۳- تصمیمگیری در خصوص نحوه و چگونگی استخدام اعضای هیأت علمی اعم از قراردادی، پیمانی، رسمی آزمایشی، رسمی قطعی، هیأت علمی طرح سربازی، مأموریت و انتقال اعضای هیأت علمی در چارچوب آییننامهها و مقررات مربوطه ۴- اعلام نظر درخصوص جذب اعضای هیأت علمی متقاضی استخدام در مؤسسه و متقاضیان راتبه تحصیلی از لحاظ تواناییهای علمی و صلاحیت عمومی ۵- نظارت بر حسن اجرای قوانین و مقررات مربوط به استخدام اعضای هیأت علمی ۶- ارائه گزارشات مستمر سالیانه حسب مورد به هیأت مرکزی جذب اعضای هیأت علمی وزارتین ماده ۶- ترکیب اعضای هیأت اجرایی جذب دانشگاههای تابع وزارتین علوم و بهداشتتبصره ۲- دبیر هیأت که از میان اعضای هیأت علمی موضوع بند ۳ به انتخاب و حکم رئیس مؤسسه منصوب میشود.
تبصره ۳- احکام کلیه اعضای (حقیقی) هیأت های اجرایی جذب مؤسسات آموزش عالی و پژوهشی اعم از دولتی وغیر دولتی پس از تأیید هیأت عالی جذب، توسط دبیران هیأت های مرکزی جذب وزارتین حسب مورد برای مدت ۴ سال صادر می گردد.
تبصره ۴- رئیس دانشکده و مدیر گروه آموزشی مربوطه، حسب نیاز جهت ارائه نظرات تخصصی در مورد پرونده متقاضیان (هیأت علمی، راتبه تحصیلی و طرح سربازی ) ، به جلسات هیأت اجرایی جذب دعوت میشوند.
ماده ۷- برای کلیه واحدهای دانشگاه آزاد اسلامی هیأت اجرایی جذب هیأت علمی به صورت استانی و با ترکیب ذیل تشکیل میشود: ۱- رئیس بزرگترین واحد استان (رئیس هیأت) ۲- رئیس نهاد نمایندگی مقام معظم رهبری در بزرگترین واحد استان ۳- پنج تا هفت عضو هیأت علمی بنا به پیشنهاد رئیس بزرگترین واحد استان به هیأت مرکزی جذب وزارت مربوط به منظور تأیید اولیه و تأیید نهائی هیأت عالی جذب و حکم رئیس دانشگاه آزاد اسلامی.تبصره ۱- دبیر هیأت از میان اعضای هیأت علمی موضوع بند ۳ فوق با حکم و انتخاب رئیس بزرگترین واحد استان، منصوب میشود.
تبصره۲- یک نفر از اعضای موضوع بند ۳ ماده ۷، حسب مورد در رشتههای پزشکی با معرفی هیأت مرکزی جذب وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی و در رشتههای غیرپزشکی با معرفی هیأت مرکزی جذب وزارت علوم، تحقیقات و فناوری به هیأت عالی جذب معرفی میشوند.
ماده ۸-با هدف جذب و تبدیل وضعیت استخدامی اعضای هیأت علمی مؤسسات آموزشی و پژوهشی وابسته به جهاد دانشگاهی هیأت اجرایی جذب این مؤسسات تشکیل می شود. اهداف و وظایف و ترکیب هیأت های مرکزی و اجرایی جذب هیأت علمی دانشگاه ها و مؤسسات آموزش عالی (مصوب ۹/۲/۱۳۸۷هیأت عالی جذب)خواهد بود. تبصره-دبیران هیأت های مرکزی جذب وزارتین علوم، تحقیقات وفنآوری و بهداشت، درمان وآموزش پزشکی در هیأت اجرایی جذب موضوع ماده فوق عضویت دارند. ماده ۹- از زمان تصویب و ابلاغ این مصوبه، کلیه مقررات و آییننامههای مغایر با آن، ملغی و منسوخ می باشد. ماده ۱۰- این مصوبه در ۹ ماده و ۱۱ تبصره در جلسات ۵ مورخ ۲/۲/۸۷ هیأت عالی جذب اعضای هیأت علمی دانشگاه ها و مؤسسات آموزش عالی و پژوهشی، به تصویب رسید و از زمان ابلاغ، لازم الاجراء است. [/su_spoiler] [/su_accordion][su_accordion] [su_spoiler title="«دستورالعمل اجرایی جذب و تبدیل وضعیت استخدامی اعضای هیأت علمی دانشگاهها و مؤسسات آموزش عالی و پژوهشی»" style="fancy"]
براساس ماده ۵ مصوبه جلسه ۶۰۸ مورخ ۱۹/۴/۸۶ شورای عالی انقلاب فرهنگی، هیأت عالی جذب اعضای هیأت علمی دانشگاه ها و مؤسسات آموزش عالی و پژوهشی در هفدهمین جلسه مورخ ۴/۹/۸۷ ، دستورالعمل اجرایی جذب اعضای هیأت علمی دانشگاهها و مؤسسات آموزش عالی و پژوهشی را به شرح زیر تصویب نمود که ازتاریخ ۱/۱۰/۸۷ لازمالاجراست. ماده ۱- تعاریفبه منظور انتخاب اعضای هیأت علمی اصلح از بین متقاضیان جذب و همچنین تبدیل وضعیت استخدامی و ایجاد وحدت رویه در امور استخدام اعضای هیأت علمی، هیأت اجرایی جذب در هر مؤسسه تشکیل خواهد شد.
ماده ۳- وظایف هیأت اجرایی جذبکلیه امور اجرایی هیأت اجرایی جذب از قبیل اعلام فراخوان عمومی جذب، دریافت تقاضای همکاری، تشکیل پرونده، پاسخگویی به متقاضیان و... توسط دبیرخانه هیأت اجرایی جذب انجام خواهد شد. رئیس هیأت اجرایی جذب موظف است در اولین فرصت نسبت به تشکیل دبیرخانه با امکانات و تجهیزات مناسب و مکانیزه اقدام نموده و رئیس دبیرخانه آن را که زیرنظر دبیر هیأت اجرایی جذب فعالیت میکند، تعیین نماید.
ماده ۷- کارگروهها هیأت اجرایی جذب در موارد مطروحه جهت تسریع در روند بررسی جذب، کارگروه بررسیهای علمی و عمومی زیر نظر خود تشکیل می دهد. الف- کارگروه بررسی توانایی علمی به منظور بررسی توانائی علمی متقاضیان جذب(استخدام پیمانی، تبدیل وضعیت استخدامی از پیمانی به رسمی آزمایشی، از رسمی آزمایشی به رسمی قطعی و طرح سربازی و...) و همچنین متقاضیان استفاده از راتبه تحصیلی، کارگروه بررسی توانایی علمی در تخصصهای مختلف زیرنظر هیأت اجرایی جذب حسب مورد تشکیل خواهند شد. تبصره: تشکیل کارگروه بررسی توانایی علمی الزامی نمی باشد. ترکیب اعضای هر کارگروه به شرح زیر خواهد بود:تبصره ۱: در مؤسسات پژوهشی و پژوهشکدهها حسب مورد رئیس بخش مربوطه عضو کارگروه خواهد بود.
تبصره ۲: در صورت نیاز با تشخیص هیأت اجرایی جذب برخی از اعضای هیأت علمی موضوع بند۳ میتوانند از خارج مؤسسه انتخاب گردند.
اعضای هر کارگروه با نظر و تأیید هیأت اجرایی جذب و حکم رئیس هیأت حسب پرونده به مدت ۲ سال منصوب میشوند. اعضای کارگروه پس از بررسیهای لازم، نتیجه بررسی توانایی علمی متقاضیان را در فرمهای مربوطه تکمیل نموده و آنها را توسط نماینده هیأت اجرایی جذب جهت اتخاذ تصمیم به صورت محرمانه به هیأت اجرایی جذب ارائه خواهد نمود.تبصره ۳: ترکیب کارگروهها بررسی توانایی علمی در مؤسسات پژوهشی و مؤسسات آموزش عالی و پژوهشی غیردولتی- غیرانتفاعی حسب مورد با صلاحدید رئیس مؤسسه تعیین خواهد شد.
ب- کارگروه بررسی صلاحیت عمومی به منظور بررسی صلاحیت عمومی متقاضیان جذب(حقالتدریس، استخدام پیمانی، تبدیل وضعیت استخدامی از پیمانی به رسمی آزمایشی، از رسمی آزمایشی به رسمی قطعی، طرح سربازی و...) و متقاضیان استفاده از راتبه تحصیلی، کارگروه بررسی صلاحیت عمومی با ترکیب ذیل زیرنظر هیأت اجرایی جذب تشکیل خواهد شد.تبصره ۱: مسئول دبیرخانه کارگروه بررسی صلاحیت عمومی بدون حق رأی بنا به تشخیص رئیس هیأت میتواند در جلسات شرکت کند.
تبصره ۲: بررسی توانائی علمی و صلاحیت عمومی متقاضیان عضویت در هیأت علمی گروه معارف اسلامی دانشگاهها توسط معاونت امور اساتید نهاد نمایندگی مقام معظم رهبری در دانشگاه ها انجام میگیرد.
تبصره ۳ : تا زمان تصویب دستورالعمل بررسی صلاحیت عمومی ویژه هیأت علمی، از قوانین، آئین نامه های اجرایی و دستورالعمل های معمول هیأت عالی گزینش استفاده شود. این مصوبه از زمان بررسی اولین پرونده در کارگروه های بررسی صلاحیت عمومی تا اطلاع ثانوی معتبر و لازم الاجراء خواهد بود.
ماده ۸: فرآیند جذب اعضای هیأت علمیمنظور از جذب اعضای هیأت علمی در این دستورالعمل هرگونه استخدام عضو هیأت علمی به صورت قراردادی، پیمانی، طرح سربازی، مأموریت، انتقال و راتبه تحصیلی است.
فرآیند جذب اعضای هیأت علمی به شرح زیر میباشد:۸-۱ : پس از اعلام فراخوان عمومی جذب اعضای هیأت علمی و راتبه تحصیلی که براساس فرمها و شرایط مربوطه اعلام شده انجام خواهد شد، دبیرخانه نسبت به دریافت انجام فراخوان و درخواست متقاضیان اقدام مینماید.(حداکثر۵روز).
تبصره: فراخوان عمومی برای جذب اعضای هیأت علمی دوبار در سال و در ماههای شهریور و بهمن از طریق منزلگاه مؤسسه و روزنامه های کثیرالانتشار به شکل استانی یا متمرکز صورت میگیرد.
۸-۲ : دبیرخانه کلیه درخواستهای واصله را به هیأت اجرایی جذب ارسال نموده و با نظر هیأت اجرایی جذب برای افراد واجد شرایط پرونده تشکیل داده و نسبت به ارسال پاسخ برای افرادی که شرایط اولیه را دارا نبودهاند، اقدام خواهد نمود.(حداکثر۵روز). ۸-۳ : دبیرخانه بعد از تکمیل پرونده برای متقاضیان واجد شرایط همزمان پرونده آنان را بنا به تشخیص هیأت اجرایی جذب به کارگروههای بررسی توانایی علمی و صلاحیت عمومی مؤسسه و در مورد دروس معارف اسلامی به معاونت امور اساتید نهاد نمایندگی مقام معظم رهبری ارسال مینماید.(حداکثر۷روز) ۸-۴ : کارگروه بررسی توانایی علمی و صلاحیت عمومی با تشکیل جلسه و دعوت از افراد تعیین شده نسبت به بررسی پرونده متقاضیان اقدام نموده و نتیجه بررسی صلاحیت را با توجه به امتیازات مکتسبه از فرم مربوطه، به هیأت اجرایی جذب ارسال مینمایند(حداکثر۴۵ روز). ۸-۵ : دبیرخانه پس از دریافت نتیجه بررسی توانایی علمی و صلاحیت عمومی، پروندهها را برای اتخاذ تصمیم به هیأت اجرایی جذب ارسال خواهد کرد(حداکثر۵روز). ۸-۶ : هیأت اجرایی جذب پس از بررسی پرونده متقاضیان نتیجه تصمیم خود را اعلام خواهد نمود(حداکثر۱۵روز). ۸-۷ : دبیرخانه خلاصه پرونده متقاضیانی که مورد تأیید اولیه هیأت اجرایی جذب قرار گرفته است مطابق فرم مربوطه از طریق پست الکترونیک به دبیرخانه هیأت مرکزی جذب ارسال مینماید(حداکثر۷روز). تبصره ۱ : کلیه دانشگاه ها و مؤسسات آموزش عالی و پژوهشی می بایست صرفاً از طریق فراخوان نیمه متمرکز نسبت به جذب هیأت علمی اقدام نمایند و اختیارات قبلی به برخی از دانشگاه ها کان لم یکن تلقی می گردد. تبصره ۲ : اعلام فراخوان بصورت متمرکز توسط هیأت های مرکزی جذب وزارتین علوم و بهداشت از طریق درگاه این هیأت ها انجام می شود. ضمناً هر مؤسسه می تواند اطلاعات فراخوان مربوط به خود را در درگاه مربوطه قرار دهد. تبصره ۳ : تشکیل پرونده متقاضیان عضویت در هیأت علمی بصورت الکترونیکی در درگاه فراخوان انجام شده و امکان دسترسی همزمان هیأت های اجرایی جذب مؤسسات به اطلاعات متقاضیان فراهم گردد، به نحوی که هیأت اجرایی جذب پس از اتمام فراخوان به پرونده متقاضیان مربوط به خود بطور کامل دسترسی داشته باشد. تبصره ۴ : طبق زمانبندی متقاضیان به هیأت های اجرایی جذب مؤسسه مراجعه نموده و پس از انجام مصاحبه های لازم نتیجه در صورت تأیید نتیجه جهت تأیید نهایی به هیأت مرکزی جذب ارسال می گردد. ۸-۸ : هیأت مرکزی جذب نیز تصمیم نهایی را حداکثر در ۴۵ روز به مؤسسه اعلام خواهد کرد و مؤسسه موظف است حداکثر طی ۱۰ روز نتیجه را به اطلاع متقاضی برساند.تبصره ۱: صدور ابلاغ استخدام رسمی-آزمایشی اعضای هیأت علمی پس از تأیید هیأت مرکزی جذب و ارسال مدارک مورد نیاز از طرف مؤسسه توسط معاونت آموزشی وزارت اقدام خواهد شد.
تبصره ۲: باتوجه به محدودیت استخدام مربی، قبل از هرگونه اقدام (بررسی تواناییهای علمی و صلاحیت عمومی متقاضیان)، رعایت بخشنامه مربوطه و کسب مجوز از معاونت آموزشی وزارت متبوع الزامی است.
تبصره ۳: کلیه درخواست های استخدام در دانشگاه آزاد اسلامی، ابتدا توسط هیأت های اجرایی جذب استان بررسی و به سازمان مرکزی آن دانشگاه و از طریق آن سازمان با امضاء رئیس یا معاون آموزشی آن دانشگاه به هیأت مرکزی جذب وزارت مربوطه ارسال خواهد شد. دانشگاه آزاد اسلامی نیز موظف است نسبت به ایجاد یک دبیرخانه متمرکز و مکانیزه مطابق ماده ۶ این دستورالعمل اقدام نماید و امور محوله توسط هیأتهای مرکزی جذب را انجام دهد.
تبصره ۴: در رابطه با استخدام و تبدیل وضعیت اعضای گروه معارف اسلامی دبیرخانه هیأت اجرایی مؤسسه موظف است توانایی علمی و صلاحیت عمومی را از دفتر امور اساتید نهاد نمایندگی مقام معظم رهبری استعلام نموده و به هیأت اجرایی جذب مؤسسه ارسال نمایند.
تبصره ۵: با توجه به پذیرش دانشجو از رشته های مختلف مقطع کارشناسی در تحصیلات تکمیلی رشته های پرستاری، معارف اسلامی و هنــر، در صورت داشتن سایر شرایط، همگونی رشته در مقاطع کارشناسی و کارشناسی ارشد ملاک عمل در جذب نمی باشد.
ماده ۹ : الف- مؤسسات آموزش عالی و پژوهشی می توانند نسبت به استخدام پیمانی متقاضیان پذیرفته شده در هیأت های اجرایی جذب حداکثر برای مدت یکسال تا تأیید نهایی هیأت های مرکزی جذب اقدام نمایند. تبصره: هیأت های جرایی جذب مؤسسات آموزش عالی و پژوهشی موظفند حداکثر طی مدت ۶ ماه نظر نهایی هیأت های مرکزی جذب وزارتین را حسب مورد اخذ نمایند. ب- مدت زمان استخدام پیمانی متقاضیان فارغ التحصیل خارج از کشور، با هماهنگی هیأت های مرکزی جذب وزارتین علوم، تحقیقات و فنآوری و بهداشت، درمان و آموزش پزشکی تا یک سال دیگر قابل تمدید می باشد. ماده ۱۰ : تبدیل وضعیت استخدامی اعضای هیأت علمی نحوه تبدیل وضعیت استخدامی اعضای هیأت علمی از پیمانی به رسمی-آزمایشی و از رسمی-آزمایشی به رسمی-قطعی به شرح زیر میباشد: ۱۰-۱ : براساس بند۴ ماده ۵ مصوبه ۶۰۸ مورخ ۱۹/۴/۸۶ شورای عالی انقلاب فرهنگی، تبدیل وضعیت استخدامی اعضای هیأت علمی از پیمانی به رسمی-آزمایشی مشروط به احراز شرایط برای ارتقاء به مرتبه بالاتر میباشد.تبصره ۱: دانشگاهها و مؤسسات آموزش عالی و پژوهشی باتوجه به ملاکهایی مانند سابقه تأسیس، موقعیت جغرافیایی، توسعه زیرساختها، شاخص و هرم اعضای هیأت علمی میتوانند برای احراز شرایط ارتقاء به مرتبه بالاتر در تبدیل وضعیت استخدامی اعضای هیأت علمی خود از پیمانی به رسمی آزمایشی امتیازات لازم برای ارتقاء را به میزان ۷۰ تا ۱۰۰ درصد حداقل امتیازات لازم را از جدول موضوع ماده یک(برای مؤسسات آموزشی) و سایر جداول آییننامه ارتقاء انجام دهند.
تبصره ۲: امتیازات موضوع تبصره فوق براساس پیشنهاد هیأت ممیزه و تصویب هیأت امناء مؤسسه بوده و هر ۴ سال یکبار قابل بازنگری است. در دانشگاههای فاقد هیأت ممیزه امتیازات مزبور توسط هیأت ممیزه مرکزی تعیین خواهد شد.
ماده ۱۱:براساس بند ۵ ماده ۵ مصوبه ۶۰۸ مورخ ۱۹/۴/۸۶ شورای عالی انقلاب فرهنگی، تبدیل وضعیت استخدامی اعضای هیأت علمی از رسمی-آزمایشی به رسمی-قطعی مشروط به احراز مرتبه دانشیاری میباشد.
تبصره: کلیه متقاضیان تبدیل وضعیت استخدامی از پیمانی به رسمی-آزمایشی اعضای هیأت علمی می بایست علاوه بر کسب صلاحیت عمومی حد نصاب لازم ۷۰ تا ۱۰۰ درصد امتیازات ارتقاء از مرتبه استادیاری به دانشیاری را کسب نمایند. میزان حد نصاب ۷۰ تا ۱۰۰ درصد به پیشنهاد هیأت ممیزه و تصویب هیأت امناء مؤسسه مربوطه تعیین می گردد.
حداقل امتیازات لازم از مواد ۱تا۴ آیین نامه ارتقاء براساس ضریب درصد حد نصاب لازم در حداقل امتیازات از بندهای مواد آیین نامه ارتقاء به استثنای حداقل امتیازات بند ۶ از ماده ۱ ، بندهای ۱و۲ از ماده ۲ خواهد بود.
ماده ۱۲: برای تبدیل وضعیت استخدامی اعضای هیأت علمی از پیمانی به رسمی-آزمایشی و از رسمی-آزمایشی به رسمی-قطعی اخذ مجدد تأییدیه صلاحیت عمومی الزامی است. ماده ۱۳:تبدیل وضعیت استخدامی اعضای هیأت علمی دانشگاه های تربیت مدرس و تربیت معلم از پیمانی به رسمی- آزمایشی و از رسمی- آزمایشی به رسمی- قطعی و همچنین استخدام اعضای هیأت علمی گروه معارف اسلامی تابع مقررات خاص خود میباشد.
ماده ۱۴:متقاضیان عضویت در هیأت علمی موظفند کلیه تعهدات قانونی خود را در مؤسسات دیگر به هیأت اجرایی جذب اعلام نمایند در غیر اینصورت فاقد صلاحیت های عمومی لازم شناخته خواهند شد.
کلیه هیأت های اجرایی جذب مؤسسات آموزش عالی و پژوهشی تنها در صورتی مجاز به بررسی صلاحیت های متقاضیان متعهد خدمت به مؤسسات دیگر خواهند بود که متقاضی، موافقت کتبی مؤسسه متعهد له را با جذب مشارالیه در مؤسسه مقصد ارائه نماید.
ماده ۱۵: نحوه جذب نخبگان تحت حمایت بنیاد ملی نخبگان۱۵-۱- نظر به سیاست استفاده از نخبگان به عنوان اعضای هیأت علمی در مؤسسات آموزش عالی و پژوهشی، هیأت های اجرائی جذب موظفند علاوه بر امتیاز اختصاص یافته به نخبگان، به پرونده آنان در صورت داشتن سایر شرایط مطابق ضوابط و مقررات مربوطه و همچنین معرفی نخبگی از بنیاد ملی نخبگان، با اولویت رسیدگی نمایند.
۱۵-۲- دبیرخانه دفتر ویژه جذب نخبگان زیر نظر هیأت عالی جذب در محل بنیاد ملی نخبگان تشکیل و آیین نامه مربوط به ترکیب، وظایف واختیارات این دفتر توسط هیأت عالی جذب تدوین می گردد.
۱۵-۳- گزینه ای با عنوان « تحت حمایت بنیاد ملی نخبگان می باشم» در کلیه سایت های مربوط به فراخوان جذب اعضای هیأت علمی وزارتین علوم، تحقیقات و فنآوری ، بهداشت، درمان و آموزش پزشکی و دانشگاه آزاد اسلامی درج گردد.
۱۵-۴- برای متقاضیان تحت حمایت بنیاد ملی نخبگان در کلیه فراخوان های جذب هیأت علمی انتخاب دو اولویت آموزشی و دو اولویت پژوهشی و برای سایر متقاضیان دو اولویت آموزشی و یک اولویت پژوهشی در نظر گرفته شود.
۱۵-۵- درصورت در اولویت قرار نگرفتن متقاضیان تحت حمایت بنیاد ملی نخبگان در هیأت های اجرایی جذب، پرونده آنان به هیأت های مرکزی جذب وزارت متبوعه ارجاع شود تا پس از بررسی پرونده در هیأت های مزبور با حضور نمایندگان دفتر ویژه جذب نخبگان اقدام لازم درخصوص جایابی و معرفی به مراکز پژوهشی دیگر صورت گیرد.
ماده ۱۶: کلیه ضوابط و مقررات، آییننامهها و بخشنامهها که مغایر این دستورالعمل نباشند کماکان به قوت خود باقی است. ماده ۱۷: این دستورالعمل اجرایی مشتمل به ۱۷ ماده و ۱۷ تبصره در جلسه ۱۷ مورخ ۲۸/۵/۱۳۸۷ هیأت عالی جذب اعضای هیأت علمی دانشگاهها و مؤسسات آموزش عالی و پژوهشی به تصویب رسید. [/su_spoiler] [/su_accordion] [su_accordion] [su_spoiler title="«شرایط ویژه جذب اعضای هیأت علمی دانشگاه تربیت مدرس و تربیت معلم»" style="fancy"]به استناد مصوبات جلسه ۶۲۳ مورخ ۱۰/۲/۸۷ شورای عالی انقلاب فرهنگی و جلسه ۱۲ مورخ ۴/۴/۸۷ هیأت عالی جذب اعضای هیأت علمی دانشگاهها و مراکز آموزش عالی کشور علاوه بر دارا بودن شرایط عمومی شرایط ویژه جذب اعضای هیأت علمی دانشگاه تربیت مدرس و تربیت معلم به شرح ذیل میباشد.
در اجرای ماده ۶ آیین نامه تشکیل هیأت عالی جذب اعضای هیأت علمی دانشگاهها و مراکز آموزش عالی کشور مصوب جلسات ۶۰۸ و ۶۲۳ مورخ ۱۹/۴/۸۶ و ۱۰/۲/۸۷ شورای عالی انقلاب فرهنگی دستورالعمل نحوه رسیدگی به شکایات داوطلبان و سایر مشمولین ماده ۵ آییننامه مذکور در جلسه ۹۶ مورخ۱۸/۰۲/۱۳۹۱ هیأت عالی جذب به شرح ذیل به تصویب رسید:
الف- تعاریف و کلیات ماده ۱:در این دستورالعمل عبارات اختصاصی زیر جایگزین عناوین کامل آنها میگردد. « هیأت عالی» به جای هیأت عالی جذب اعضا هیأت علمی دانشگاهها و مراکز آموزش عالی کشور « هیأت مرکزی» به جای هیأت مرکزی جذب وزارتین « هیأت اجرایی» به جای هیأت اجرایی جذب مؤسسات « آیین نامه» به جای آییننامه تشکیل هیأت عالی جذب اعضاء هیأت علمی دانشگاهها و مراکز آموزش عالی کشور « مصوبه» به جای مصوبه اهداف وظایف و ترکیب هیأتهای مرکزی و اجرایی جذب هیأت علمی « دستورالعمل اجرایی» به جای دستورالعمل اجرایی جذب و تبدیل وضعیت استخدامی اعضای هیأت علمی دانشگاهها و مؤسسات آموزش عالی و پژوهشی کشور ماده ۲:داوطلب کسی است که بر اساس مجوز قانونی جهت همکاری علمی به صورت حقالتدریس، طرح سربازی، قراردادی، پیمانی، راتبه، تبدیل پیمانی به رسمی- آزمایشی و تبدیل رسمی- آزمایشی به رسمی- قطعی به هیأتهای اجرایی مراجعه مینمایند. ماده ۳:رسیدگی به شکایات صلاحیت عمومی و تواناییهای علمی اعضای هیأت علمی در دانشگاهها و مراکز آموزش عالی کشور با رعایت ضوابط مصوبه به عهده هیأتهای اجرایی، هیأتهای مرکزی و هیأت عالی خواهد بود. ماده ۴:هیأتهای اجرایی و مرکزی مکلف هستند بر اساس طرح فراخوان جذب و شرایط عمومی استخدام و سایر موارد مقرر در آییننامه ومصوبات هیأت عالی بلافاصله بررسی صلاحیت داوطلب را طبق مقررات آغاز نموده و در مهلت مقرر در تقویم مراحل جذب اعضای هیأت علمی اعلام نظر نمایند.ماده ۵:پروندههای مطروحه در هیأتهای اجرایی و یا هیأتهای مرکزی در بررسی و رسیدگی بدوی و یا مراحل اول و دوم تجدیدنظر حسب مورد میبایستی با قانون و آییننامههای اجرایی مربوطه تطبیق داده شده و سپس بر اساس ضوابط مربوطه مبادرت به صدور رأی گردد .ضمناً در مراحل اول و دوم تجدید نظر لازم است انطباق و یا عدم انطباق آرای قبلی با قوانین و مقررات مبنی بر احراز یا عدم احراز شرایط عمومی و انتخاب اصلح ( اولویت یا عدم الویت جذب) ذکر گردد.
ماده ۶:آرای صادره در هر مرحله از صدور رأی در صورت عدم اعتراض داوطلب در مهلت مقرر که در ماده ۸ ذکر شده قطعی و لازمالاجرا میباشد. بدیهی است در صورت اعتراض داوطلب در مهلت قانونی مقرر و تجدید نظر در آرای صادره توسط مراجع مذکور در این دستورالعمل، آرای بعدی ملاک عمل خواهد بود.
ب- مراجع و مراحل رسیدگی ماده ۷:هیأت اجرایی اولین مرجع رسیدگی به صلاحیت داوطلب استخدام و سایر موارد مذکور در ماده ۲ این دستورالعمل میباشد. ماده ۸:مهلت مقرر جهت اعتراض به رأی صادره بدوی، تجدید نظر اول و یا تجدید نظر دوم به مدت دو ماه از زمان ابلاغ رأی میباشد. تبصره:ملاک زمان ابلاغ آراء به داوطلبان با شرایط ذیل خواهد بود:الف: از طریق شبکههای اطلاعرسانی ( حداقل یک بار با شرط اعلام قبلی زمان نتیجه به کلیه داوطلبان) ب: تاریخ ابلاغ رأی به شاکی توسط هیأت اجرای یا هیأت مرکزی
ماده ۹:داوطلبانی که در مرحله بدوی بررسی توسط هیأتهای اجرایی واجد شرایط عمومی یا انتخاب اصلح تشخیص داده نشوند میتوانند در مهلت مقرر کتباً به رأی صادره اعتراض نموده و تقاضای تجدید نظر نمایند. در این مرحله هیأت اجرایی نسبت به بررسی و صدور رأی مجدد در مهلت مقرر اقدام مینمایند.
ماده ۱۰:چنانچه در مرحله تجدید نظر اول، رأی بدوی مبنی بر عدم احراز ضوابط عمومی یا انتخاب اصلح تأیید شود وداوطلب نسبت به آن اعتراض داشته باشد، میتواند اعتراض خود را کتباً در مهلت مقرر به هیأت مرکزی ارائه نماید. در مرحله دوم تجدید نظر، هیأت مرکزی نسبت به بررسی و صدور رأی مجدد اقدام مینماید.
ماده ۱۱:مدت زمان رسیدگی به شکایات و اعلام نظر در هیأتهای اجرایی و مرکزی دو ماه خواهد بود.ماده ۱۲:هیأتهای اجرایی ومرکزی موظفند ضمن ابلاغ رأی صادره بدوی، تجدید نظر اول یا دوم به داوطلب، قابل تجدید نظر بودن، مر