تبلیغات

اشتغال مجدد بازنشستگان به شرط و شروط

[ad_1]

 اشتغال مجدد بازنشستگان منع قانونی دارد مگر طبق قانون کار نباشد و مشمول بیمه و ساعت کار مشخص نباشد.


به گزارش خبرگزاری خبرآنلاین کاربری در صفحه مشکلات مردم نوشته است:” پدر من چند روز پیش با ۳۰سال پرداخت حق بیمه به اضافه حدود ۵سال سختی کار و در مجموع با ۳۵سال سابقه از یک کارخانه خصوصی بازنشسته شده و از طرف بیمه مبلغ ۸۳۰۰۰۰‌تومان براش مستمری تعیین کرده‌اند اما حالا خودش می‌خواهد اگر امکانش باشد برگردد و دوباره در‌‌ همان کارخانه کار کند تا علاوه بر مستمری بازنشستگی یک حقوقی هم دریافت کند تا کمک‌خرج باشد، البته مدیر کارخانه هم مشکلی در این زمینه ندارد ولی این کار ظاهراً خلاف قانون است. من از شما می‌خواهم در این مورد توضیح بدهید که آیا قانونی هست که پدر من بتواند با استناد به آن قانون بعد از بازنشستگی به‌راحتی در آن کارخانه کار کند و مشکلی از بابت سازمان بیمه تامین اجتماعی نداشته باشد. خیلی خیلی از شما ممنونم.”

در همین زمینه روابط عمومی سازمان تامین اجتماعی پاسخ داد: اشتغال مجدد بازنشستگان تامین‌اجتماعی منع قانونی دارد مگر اینکه در چارچوب قانون کار که ساعات کار مشخصی طی هفته دارد نباشد. موقت و پاره‌وقت بوده و حق بیمه نیز به سازمان پرداخت نشود.



[ad_2]

لینک منبع

شاخص ترین ویژگی های من سخت کوشی ،تلاش با هدف و عشق به کارآفرینی است.

مطالب مشابه

دیدگاه‌ها

پاسخی بگذارید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد.

برو بالا
آموزش های رایگان حسابداری
آموزش مفاهیم حسابداری بصورت کاربردی و عملی
قوانین و مقررات
جدیدترین قوانین و بخشنامه های مالیاتی
دوره های آنلاین
آموزش های حرفه ای و کاربردی، ورود به بازارکار
رویدادهای ویژه
مهمترین اخبار و رویدادهای ویژه مرتبط با حسابداری