تبلیغات

پرسش پاسخ قانون کار:دلیل اعمال ۴ روز جمعه درمرخصی استحقاقی کارگران

کار و کارگری و اشتغال

به استناد ماده ۶۴ قانون کار مرخصی استحقاقی سالانه کارگران با استفاده از مزد و احتساب ۴ روز جمعه ،جمعا یک ماه است.سایر روزهای تعطیل جزء ایام مرخصی محسوب نخواهد شد.برای کار کمتر از یک سال مرخصی به نسبت مدت کار انجام یافته محاسبه می شود.

دلیل قید ۴ روز جمعه در این ماده به این خاطر است در صورتی که کارگر از ابتدای سال ۹۴ (۹۴/۱/۱) الی ۹۴/۱۲/۱ کارکرد داشته و درخواست استفاده از یک ماه مرخصی اسفند را دارد در قبال مرخصی اسفند حقوق اسفند ماه را به صورت کامل دریافت می دارد.بر این اساس و با توجه به ماده فوق الاشعار کارگر استحقاق ۲۶ روز مرخصی  را در قبال کارکرد ۱۲ ماه سال و در صورت متناوب بودن زمان مرخصی دارد.

منبع: وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی

 

شاخص ترین ویژگی های من سخت کوشی ،تلاش با هدف و عشق به کارآفرینی است.

مطالب مشابه

دیدگاه‌ها

پاسخی بگذارید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد.

برو بالا
آموزش های رایگان حسابداری
آموزش مفاهیم حسابداری بصورت کاربردی و عملی
قوانین و مقررات
جدیدترین قوانین و بخشنامه های مالیاتی
دوره های آنلاین
آموزش های حرفه ای و کاربردی، ورود به بازارکار
رویدادهای ویژه
مهمترین اخبار و رویدادهای ویژه مرتبط با حسابداری