حداکثر مدت کار قراردادی برای کارگران ساده و نیمه ماهر یک ماه و برای کارگران ماهر و دارای تخصص سطح بالا سه ماه است.به گزارش خبرگزاری خبرآنلاین، کاربری در صفحه مشکلات مردم نوشته است: “بنده به عنوان کارفرما از یک نیروی کمک حسابدار دعوت به کار کردم و ایشون یک ماه به طور آزمایشی کار کردند با توجه به برخی مشکلات کاری که داشتند تمایل دارم یک ماه دیگه هم آزمایشی باشند. قانوناً تا چه مدت میشه نیرو رو آزمایشی نگه داشت؟ من این طور شنیدم که کارفرما در مورد نیروهای متخصص فقط یک ماه می تونه آزمایشی کار کنه و بعد از یک ماه کارگر باید بیمه بشه، ایشون دانشجوی ارشد هستند و خدمت هم نرفتند.” در این زمینه روابط عمومی سازمان تامین اجتماعی پاسخ داد: مدت دوره آزمایشی باید در قرارداد کار مشخص شود. حداکثر این مدت برای کارگران ساده و نیمه ماهر یک ماه و برای کارگران ماهر و داراى تخصص سطح بالا سه ماه است.