سلام به شما دوست بزرگوار، قطعاً یکی از موضوعاتی که بیشتر از بقیه خود حسابداران در برابر آن گارد می گیرند و در حسابداری یک رکن عملیاتی محسوب می شود، انجام کار رایگان حسابداری جهت اندوخته نمودن تجربیات و آمادگی در بخش اصلی بازار کار حسابداری است. مشکلی که از ابتدای سال ۹۵ بیشتر از گذشته دیده شده است. کارفرمایان به شدت درگیر کارهای مالیاتی شدند و انتظار دارند یک حسابدار فرشته نجات کسب و کارشان شود و در سوی دیگر حسابدارانی که شاید هم اطلاعات مالیاتی خوبی داشته باشند ولی هنوز پشت دربهای بسته بازار کار قرار گرفته اند.
ما برای برطرف کردن این مشکل باید چند سوال را پاسخ دهیم تا تقریباً درصد اشکالات را به عدد صفر نزدیک کنیم :
کارفرما چگونه با توجه به نیاز شدید به یک حسابدار اعتماد کند؟
آیا با ضمانت و حتی معرفی یک حسابدار ، امور مالی و مالیاتی او درمان می شود؟
چقدر حسابداران از ماده ۲۷۴ و ۲۷۶ قانون مالیاتهای جدید اطلاعات دارند؟ و آیا بعد از کسب اطلاعات بازهم حاضر به اجرای کلیه امور هستند؟
به جز آموزشگاه ها و حتی شرکتهای حسابداری، چه مکان هایی برای کسب تجربه یک حسابدار وجود دارد ؟
مسماً همه حسابداران حاضر به پرداخت شهریه بابت کارآموزی نیستند و دوست دارند در ازای کار رایگان در مدت زمان کم بهترین نتیجه را بگیرند
فرق یک حسابدار ماشینی با یک حسابدار هوشمند را می دانید؟ به جز اپراتور بودن و این داستان ها….؟
آیا کارفرما می تواند در بلندمدت با یک حسابدار بصورت ثابت توافق کند؟ چگونه و به چه صورتی؟
چرا با توجه به راهکارهای شناسایی شده مانند ارتباط با حرفه ای ها و اساتید ، هنوز تعداد زیادی از حسابداران اندر خم یک کوچه هستند؟
تجربه نشان داده که خیلی کم اتفاق می افتد کارفرما چشم بسته با یک حسابدار به توافق برسد مگر یک مدیرمالی بعنوان پشتیبان کار او را کنترل نماید.حالا در مقابل این جریان تکلیف حسابداری که هر روز از خواب و خوراک خود می زند و این همه تجربه کسب می کند چیست؟ آیا باید به کار دیگری اشتغال پیدا کند. پاسخ قطعاً منفی است. من در ایمیل ها بطور وضوع نحوه گارد گیری حسابداران زحمتکش و همکاران خود را به خوبی حس می کنم. این دوستان تصور میر کنند من در بهترین جایگاه قرار دارم البته نه من بلکه افرادی که لینک های خوبی پیدا کرده اند و مدیر مالی قدرتمندی هستند، و برای دیگران نسخه تجویز می کنند. در صورتی که اصلاً به این صورت نیست.خیلی وارد زحمات شبانه روزی این صحبتها نمی شوم ولی چند سوال که حالا شما خواننده عزیز اگر با تمرکز پاسخ دهید، کار من را بعنوان مشاور خیلی راحت کرده اید:
در چه بازارکار حسابداری وارد شده اید و هنوز کار دلخواده را پیدا نکرده اید؟
چقدر با فنون مالیاتی آشنایی دارید؟
چقدر بدون نیاز به یک بالاسری مانند حسابرس داخلی و یا مدیر مالی کار خود را مستقل اجرا می کنید؟
مشکل اینجاست که حسابدار نمی خواهد بپذیرد که هنوز آستانه اطمینان را ایجاد نکرده است و حالا چگونه می تواند حسابداری باشد که کارفرما دیگر نگران امور مالی و مالیاتی نباشد. با بیشتر حسابداران کم سابقه که صحبت می کنم به نتیجه بدتری می رسم و آن هم پیشنهاد بالاسری از طرف شخص حسابدار است . یعنی به مدیر پیشنهاد داده می شود که من کارهای حسابداری شما را انجام می دهم ولی برای کارهای مالیاتی نیاز به فرد دیگری است. و خیلی واضح و مشخص در همایش ها حسابداران بلافاصله می گویند که مدیر مالی اجازه کارهای تخصصی را نمی دهد و من این سوال را می پرسم که شما چقدر علاقه و اشتیاق برای کارهای مالیاتی نشان دادید؟
حالا دور نشویم از بحث اصلی، کار رایگان کجاست بالاخره؟ و وقتی پیشنهادات من را ببینید باورتان می شود که می توانید ولی نمی خواهید.
یکی از بازارهای پرنیاز که پول خوبی نمی دهند و حاضر هستند یک حسابدار را برای کارها پذیرا باشند بازار اصناف و مشاغل است. بازاری که هنوز تعدادی از دوستان حسابدار وارد ان شده اند و از نحوه حق الزحمه ها گله دارند. روزی در یکی از اتحادیه ها مشغول مشاوره بودم که یکی از یک دختر خانم دعوت کردند وارد جلسه شوند تا من از او چند سوال تخصصی بپرسم. با چند سوال متوجه اطلاعات محدود و کم او شدم ولی از اعتماد به نفس و باورش خوشم آمد. البته اطلاعات او در حد مشاغل و یا فروشگاه خوب بود ولی در حد اطلاعات مالیاتی ضعیف بود. اعضا گفتند ایشان قرار است بعنوان کارآموز با نظارت تیم شما کار حسابداری را انجام دهند. خیلی خوشحال شدم و حرکت رو به رشد او را تحسین کردم.
حالا من با یک نگاه به این نتیجه نرسیدم که بازار مشاغل بسیار پرنیاز است و بلافاصله به شما جواب مثبت می دهد. می خواهم عرض کنم کانال برای اجرای کار رایگان زیاد است و لازم نیست حتما همه چیز را بلد باشید تا مشغول به کار شوید. برای کار رایگان باید انقدر اطلاعات کسب کنید که فقط آنها را در اجرا خرج کنید نه اینکه تسلط بر ماهیت حساب نداشته باشید و انتظار داشته باشید مدیر یک فروشگاه امور مالی خود را ابزار یادگیری شما قرار دهد این یعنی حد و اندازه کار عملی و رایگان
یکی از مشکلات حسابداران نوپا رسیدن به اولین قدم بازار کار است ، و مشکل بعدی حفظ و حراست از این جایگاه و حرکت به مرحله بعدی است . روشهای مختلفی برای رسیدن به اولین سکو وجود دارد که البته شاید تعدادی از آنها کلیشه ای شده باشد ، شما سعی کنید :
از روشهای کلیشه ای زیاد استفاده نکنید
از دنیای اینترنت غافل نباشید ، وب سایتهای به روز را ببینید
عضو خبرنامه سایتهای استخدامی شوید تا جدیدترین اخبار لحظه ای به شما میل شود
برای کار کردن بصورت رایگان در محل کار دوستان خود تبلیغات کنید
از موسسات کاریابی معتبر کمک بگیرید
فرآیند آموزش نرم افزارهای جانبی مثل office را تکمیل کنید
سعی کنید بیش از یک نرم افزار حسابداری مهم را بلد باشید
اجرای قوانین مالیاتی مهم مانند ارزش افزوده و گزارشات فصلی را خیلی خوب یاد بگیرید
می توانید به شرکتهایی که حسابدار دارند پیشنهاد نیروی کمک حسابدار را حتی بصورت رایگان دهید
اگر دانشجو هستید حتماً در یک پروژه دانشجویی در انجمن ویا چند نفره مشارکت کنید
در کارگاه های رایگان آموزشی شرکت کنید و بعد از پایان جلسه با یک یا دونفر از صاحبان مشاغل صحبت کنید
ممکن است مقالات و کتابهای زیادی در مورد موفقیت و پیشرفت در حسابداری مطالعه کرده باشید ودر دوره های آموزشی زیادی شرکت کرده باشید ، ولی شاید آن کارایی لازم را برای شما هنوز ایجاد نکرده باشد.
در پایان برای شما آرزوی شادکامی دارم.میثم حاجی محمدی