آشنایی با حق سنوات و فرمول محاسبه حق سنوات و نکات قانونی آن

حق سنوات بر اساس قانون کار به ازای هرسال خدمت یک ماه حقوق در نظر گرفته می شود. منظور از حقوق یا مبنای محاسبه حق سنوات، در کارگاه هایی که طرح طبقه بندی مشاغل دارند مزد گروه و پایه (مزد مبنا) و در واحدهایی که فاقد طرح می باشند مزد ثابت(مجموع مزد شغل و مزایای ثابت پرداختی به تبع شغل) خواهد بود. مبالغ سنوات پایان سال به صورت یک سال کامل بوده و اگر میزان کارکرد کارکنانی کمتر از یک سال باشد، باید مبلغ به دست آمده در هر مورد را تقسیم بر ۳۶۵ روز و بعد ضرب در تعداد روز کارکرد نمود.

فرمول محاسبه حق سنوات

مبنای محاسبه ذخیره سنوات طبق قانون حداقل ممکن سالی یک ماه بر اساس آخرین حکم حقوقی فرد که آیتم های آن شامل تمامی موارد حکم است به جز خواربار، مسکن، اولاد، بن، پاداش تولید، سود تولید و نظایر آن سنوات = حداقل یک ماه حقوق پایه(بدون خواربار و مسکن و...)

حقوق ماهانه قانون کار در سال ۹۷                   ۱٫۱۱۴٫۱۴۰ تومان سنوات پایان سال قانون کار در سال ۹۷             ۱٫۱۱۴٫۱۴۰ تومان

مواد قانونی مربوط به حق سنوات

ماده ۲۴ قانون کار: در صورت خاتمه قرارداد کار، کار معین یا مدت موقت، کارفرما مکلف است به کارگری که مطابق قرارداد، یک سال یا بیشتر، به کار اشتغال داشته است برای هرسال سابقه،اعم از متوالی یا متناوب بر اساس آخرین حقوق مبلغی معادل یک ماه حقوق به عنوان مزایای پایان کار به وی پرداخت نماید.

ماده ۳۲ قانون کار: اگر خاتمه قرارداد کار درنتیجه، کاهش توانائی های جسمی و فکری ناشی از کار کارگر باشد(بنا به تشخیص گروه پزشکی سازمان بهداشت و درمان منطقه با معرفی شورای اسلامی کار و یا نمایندگان قانونی کارگر)کارفرما مکلف است به نسبت هرسال سابقه خدمت، معادل دو ماه آخرین حقوق به وی پرداخت نماید.

پایه سنوات چیست؟

به کارگرانی که از شروع بکار آن ها یک سال گذشته باشد پایه سنواتی تعلق می گیرد یا به عبارتی درازای هر یک سال سابقه کار، یک پایه به عنوان سنوات کار به کارگر تعلق می گیرد. پایه سنوات از شروع سال دوم به کارگران تعلق گرفته و باید با حقوق پایه آن ها جمع و پرداخت گردد. دقت نمایید مبالغ پایه سنوات هرساله متفاوت است.

بر اساس بند ۲ بخشنامه وزارت کار برای سال ۹۶ به کارگرانی که در سال ۹۶ دارایی یک سال سابقه کارشده و یا یک سال از دریافت آخرین پایه سنواتی آنان گذشته باشد روزانه مبلغ ۱۷٫۰۰۰ ریال نیز به عنوان پایه سنوات پرداخت خواهد شد. بر اساس تبصره ۳ همین بند از ابتدای سال ۱۳۹۶ همه کارگران دارای قرارداد دائم و موقت مشمول ق.ک که دارای یک سال سابقه کارشده و یا یک سال از دریافت آخرین پایه سنوات آنان در همان کارگاه گذشته باشد، اعم از اینکه حق سنوات یا مزایای پایان کار خود را تسویه حساب کرده باشند یا خیر، مشمول دریافت پایه سنوات خواهند بود.

محاسبه حقوق مبنا کارگری که یک سال کارکرده است برای سال ۹۶:

(روزهای ماه×۱۷٫۰۰۰)+ حقوق پایه ماهانه اعلام شده در سال جاری=حقوق پایه ماهانه در سال دوم

۱۰٫۱۳۶٫۲۸۷=(۳۱×۱۷٫۰۰۰)+۹٫۶۰۹٫۲۸۷=حقوق پایه ماهانه در سال دوم

امیدواریم که این آموزش مورد استفاده شما کاربران گرامی سایت چابک قرار گرفته باشد.با آموزش های بعدی سایت با ما همراه باشید.